Risikomanagement

Risikomanagement ist eine Führungsaufgabe, im Rahmen derer die Prognose und Bewertung von Risiken und die Identifizierung von Prozessen zur Vermeidung oder Minimierung ihrer Auswirkungen stattfindet. Risiken werden durch klar definierte Verfahren und Richtlinien gemindert, welche auch die damit verbundenen Rollen und Verantwortlichkeiten beinhalten. Ein angemessenes Know-How und kontinuierliche Weiterbildungen sind nötig, um einen Risikomanagementplan erfolgreich umzusetzen.

Auf Projektebene bestätigt sich immer wieder, dass die betroffenen Mitarbeiter bei auftretenden Risiken umsichtiger handeln, wenn sie direkt an der Identifizierung und Bewertung dieser Risiken beteiligt sind. Das bringt den Vorteil mit sich, dass sich die Angst vor Risiken im gesamten Unternehmen verringert und dadurch Innovationsbarrieren abgebaut werden können.

Führungstrainingsspiele bringen Führungskräften bei, Strategien zu entwickeln, die ein ausgewogenes Umfeld der Risikobereitschaft schaffen, um Innovation und Kreativität in ihren Teams zu fördern. Erfahrungsbasierte Teambuilding-Spiele können Teil einer solchen Strategie sein. Diese Lernspiele simulieren Situationen, in denen ein gewisses Risikopotenzial vorhanden ist, sodass die Teams Risikobewusstsein entwickeln und innovative Ansätze zum Risikomanagement lernen. In einer nicht-konfrontativen und stressfreien Lernumgebung können die Teilnehmer dieser Events ihre Fähigkeiten zur Identifizierung von Risiken schulen und diese mithilfe klarer Kommunikation und durchdachten Strategien bewältigen. Des Weiteren lernen die Mitarbeiter, das vorhandene Risikopotential zu akzeptieren und nicht davor wegzulaufen. Die vermittelten Erfahrungen können nach dem Event diskutiert und auf reale Situationen im Arbeitsalltag übertragen werden.