Körperliche, geistige und seelische Gesundheit sind wichtig für Motivation und Leistung der Mitarbeiter.
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist für die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter von größter Bedeutung. Da die meisten Menschen auf der Welt mehr Zeit auf der Arbeit verbringen als bei allem anderen, ist der Arbeitsplatz der ideale Ort, um gesundheitsfördernde Praktiken anzusprechen und umzusetzen.
Untersuchungen zeigen, dass Unternehmen, die in langfristige Gesundheits- und Wellnessstrategien investieren, messbare Vorteile durch weniger Fehlzeiten, mehr Begeisterung und mehr Einsatz der Mitarbeiter erzielen.
Es ist wichtig, im Unternehmen eine Kultur der Gesundheit durch konsequente, effektive und wiederholte strategische Kommunikation zu etablieren, die die Mitarbeiter offen und ehrlich aufklärt und motiviert. Eine effektive Gesundheitsstrategie hängt auch von der Bereitschaft der Führungskräfte ab, diese Werte vorzuleben und als Vorbilder zu fungieren. Das Arbeitsumfeld und die soziale Unterstützung in einem Unternehmen müssen zudem so gestaltet sein, dass sie das Wohlergehen fördern.
Teambuilding-Programme sind ein bewährter und effektiver Bestandteil einer Strategie für Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit. Head to Toe z.B. bringt einfache tägliche Yoga-Übungen an den Arbeitsplatz. Two Tribes, eine Entdeckungsreise in die indigenen Sportarten, ermöglicht es allen Teilnehmern, auf gleicher Augenhöhe aktiv zu werden. Programme wie Mind to Motion, Global Grooves und One Voice bringen Freude und Wohlbefinden durch ungehemmte, kreative Musik, Bewegung und Rhythmus.
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